AVIS DE RECRUTEMENT

MÉDECIN DU TRAVAIL

Missions principales

Le Médecin du Travail est chargé d’assurer la surveillance médicale des employés, de prévenir les risques professionnels et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Il agit en conformité avec le Code du travail, les réglementations HSE nationales et internationales ainsi que les règles de déontologie médicale.
Il/Elle joue un rôle de conseil auprès de l’entreprise, des salariés et des représentants du personnel.

Tâches et activités

• Réaliser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise, spéciales).

• Évaluer l’aptitude au poste de travail et proposer des aménagements si nécessaire.

• Agir en tant que gestionnaire de premier ordre pour le personnel de l’équipe du Service de santé au travail.

• Étudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques.

• Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l’entreprise (bruit, substances toxiques, etc.).

• S’assurer que les politiques et procédures santé respectent la législation et les recommandations de l’Institut National de la Prévoyance Sociale (INPS) et reflètent les normes de meilleures pratiques.

• Dépister les pathologies professionnelles ou à caractère professionnel.

• Maintenir à jour les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et de la RGPD.

• Intervenir en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (enquête, recommandations).

• Coordonner la prise en charge des urgences sur site avec l’équipe médicale.

• Superviser la bonne application des gestes de premiers secours.

• Compiler et maintenir un archivage sécurisé du dossier complet des examens médicaux de préembauches, de suivi médical et des activités et registres d’examen des incidents, selon les besoins.

• Recueillir, rapporter, analyser et agir à propos des informations pour gérer et maintenir de manière proactive les indicateurs de performance liés à la santé et au bien-être.

• Superviser les tâches des subordonnés dans le service.

• Participer à la mise en place et diriger les réunions du comité d’hygiène et de sécurité.

• Participer à la formation du personnel dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

• Surveiller les progrès et corriger les écarts pour respecter les délais des normes de performance.

• Conduire des examens de reprise après une maladie, un accident du travail ou des congés annuels.

• Déterminer le besoin d’examen médical complémentaire lors des visites médicales d’embauche et périodiques et orienter le personnel vers un médecin traitant ou un spécialiste.

• Conseiller sur l’adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales.

• Tenir les documents médico-administratifs.

Profil recherché

• Diplôme de médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES ou capacité).

• Inscription obligatoire à l’Ordre des Médecins.

• Minimum 5 ans d’expérience en médecine du travail, idéalement en milieu industriel ou minier.

• Une expérience dans un environnement multiculturel est un atout.

Compétences spécifiques

• Capacités managériales et sens du relationnel.

• Maîtrise de la rédaction et des techniques contractuelles.

• Planification et organisation personnelle et collective.

• Esprit de synthèse et d’analyse.

• Capacité d’adaptation confirmée.

• Bonne connaissance du français (parlé et écrit), la maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute, discrétion et respect du secret médical.

• Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition.

• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer par mail :

• un CV à jour,

• une lettre de motivation,

• une copie des diplômes,

• les attestations obtenues,

• la prétention salariale

Adresse : cv@bagamamining.com
Destinataire : Département des Ressources Humaines, Direction Générale de BAGAMA MINING, Bamako
Date limite : 02 février 2026 à 16h00