Résumé du poste

Sous la supervision directe de son/sa responsable, le/la Program Officer a pour mission principale d’appuyer le programme pays dans le développement et la mise en œuvre des activités programmatiques de la mission, ainsi que de coordonner les actions avec les parties prenantes concernées.

Pour réussir dans ce poste, le/la titulaire doit être en mesure d’accomplir toutes les fonctions essentielles, avec ou sans aménagement raisonnable.

Principales tâches et responsabilités

• En étroite coordination avec le/la superviseur(e), examiner les systèmes existants de suivi et évaluation et développer de nouveaux systèmes garantissant une mise en œuvre et un reporting de qualité des programmes.

• Fournir des orientations au personnel des programmes afin d’assurer la bonne mise en œuvre et le reporting des programmes, subventions et contrats.

• Suivre l’avancement de chaque projet et contribuer à l’identification des problèmes susceptibles d’affecter la qualité des performances, ainsi qu’aux ajustements programmatiques nécessaires.

• Répondre aux demandes d’information des bailleurs concernant les activités des programmes, selon les instructions reçues.

• Coordonner la production de divers documents d’information liés aux programmes et subventions, à la demande du/de la superviseur(e) ou de la direction.

• Coordonner les réunions hebdomadaires avec le personnel national des programmes, selon les directives reçues.

• Appuyer l’élaboration de nouvelles propositions de projets destinées aux bailleurs institutionnels et privés.

• Contribuer aux rapports programmatiques.

• Identifier des opportunités de financement et faciliter l’obtention de rendez-vous avec les bailleurs pour le/la Directeur(trice) Pays.

• Apporter un appui aux programmes terrain lorsque nécessaire.

• Faire preuve de flexibilité et accepter des responsabilités supplémentaires en fonction des besoins.

• Maintenir une communication régulière avec le/la superviseur(e) afin d’assurer une bonne circulation de l’information sur les activités et objectifs des programmes.

• Interagir avec les autorités nationales et les agences concernées lorsque requis.

Effectuer toute autre tâche confiée. Les responsabilités listées ci-dessus reflètent la nature et le niveau du poste et ne sont pas exhaustives.

Qualifications minimales requises

• Diplôme de niveau Master en santé publique, développement international ou dans un domaine pertinent.

• Deux à trois ans d’expérience en conception et évaluation de programmes, dont au moins une année dans un pays en développement ou un environnement à ressources limitées, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Bonne connaissance des opérations humanitaires internationales, des mécanismes de coordination et des mandats des bailleurs, agences des Nations Unies et ONG.

• Sensibilité interculturelle et bonne compréhension des problématiques de santé.

• Capacité à exercer un jugement sûr et à prendre des décisions avec une supervision limitée.

• Grande flexibilité et aptitude à gérer des situations stressantes et des frustrations.

• Capacité à travailler efficacement avec le personnel local et à le motiver.

• Créativité et aptitude à travailler avec des ressources limitées.

• Esprit d’équipe et excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Word et MS Excel ; MS PowerPoint est un atout.

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et capacité à travailler en collaboration avec les autres départements d’International Medical Corps, les bailleurs, les ONG et le secteur privé.